Jaget, Laget & Företaget

Ett abonnemang på utveckling – för att skapa verklig förändring

Många ledningsgrupper kämpar med samma utmaningar:

  • Fokus fastnar i det operativa i stället för strategi och framtid.

  • Psykologisk trygghet saknas – viktiga frågor sopas under mattan.

  • Lönsamhetsproblem möts med mer press, istället för att lägga fokus på människorna i systemet och skapa förutsättningar för engagemang.

Känner du igen dig? Då är du inte ensam.

Sanningen är att en organisation aldrig kan bli starkare än sin ledningsgrupp.

Om ni vill bygga självstyrande team, delaktighet och engagemang i hela organisationen måste det börja högst upp.

Ett långsiktigt partnerskap

VägSjäl erbjuder ett unikt abonnemangskoncept för er organisationsutveckling.

Det innebär att vi tillsammans sätter kursen mot ett önskat läge – och sedan arbetar steg för steg tills vi når dit. Ett win-win koncept som säkerställer en effektiv och effektfull process.

Jag tar ansvar för processen, som er projektledare, genom hela resan.

Med en fast månadsavgift ingår allt ni behöver

Anette Östlin sitter vid ett bord med en öppen laptop, ler mot kameran i ett mötesrum. I bakgrunden syns en digital skärm med texten 'Tack!' och en whiteboard med markeringar.

  • – för att förstå nuläge och behov.

  • – workshops där vi skapar tydlighet i syfte, riktning och samspel.

  • – workshops med fokus på ledarskapsstrategier.

  • – personligt stöd och utveckling av det individuella ledarskapet genom hela programmet.

  • – där vi skapar inspiration, motivation och bygger ansvarstagande, engagemang och utvecklar medarbetarskapet.

  • – som stärker självledarskap, kommunikation och samarbete.

Programmet löper över minst sex månader – för att nya strategier, strukturer och beteenden ska hinna bli en naturlig del i verksamheten.

Anette Östlin ler och talar under ett möte, med en whiteboard med handritade diagram och texter i bakgrunden.

Kärnan i upplägget

Vi arbetar utifrån modellen Jaget, Laget & Företaget – individen, gruppen och organisationen. Tre nivåer som alltid hänger ihop.

När de utvecklas i takt skapas arbetsplatser där människor mår bra, samarbetar på riktigt och presterar på en nivå som gör skillnad för hela verksamheten.

Det här är inte en quick fix. Det är en resa. Ett partnerskap där vi tillsammans skapar en kultur av tydlighet, trygghet och engagemang – och där ledningsgruppen går före som förebild.

Är det här ert nästa steg?

Boka ett möte för att utforska mer – så ser vi tillsammans vad som skulle ge störst effekt i er organisation. 

Boka ett möte